建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼)，法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)

面对两年多没解决的分包工程死亡纠纷案，北京天用律所接案后离开庭只有4天时间！时间紧、任务重，律师用专业能力和丰富经验攻克多个难点，拿到胜诉判决！

天用律师帮助客户解决3年多要不回工程款的苦恼，一审二审胜诉，要回劳务费33万元，并且法院支持了逾期利息。当事人的激动心情溢于言表，在锦旗文字上展现的淋漓尽致！

记录客户的寥寥高光时刻👏👏👏 几个案件都突破了“背对背条款”约定

建设工程案由分类： 建设工程合同纠纷的大概种类 l 建设工程勘察合同纠纷 l 建设工程设计合同纠纷 l 建设工程施工合同纠纷 l 建设工程价款优先受偿权纠纷 l 建设工程分包合同纠纷 l 建设工程监理合同纠纷 l 装饰装修合同纠纷 l 铁路修建合同纠纷 l 农村建房施工合同纠纷

客户分包幼儿园的精装修、电气精装、排水精装修工程，分包方怠于支付，今天收到了全胜的判决，新年的礼物🎁🎁🎁

[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才， 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量，就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有，领导人的器量有多大，企业的发展规模就会有多大。 因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力，去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式，才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人，我希望大家务必首先提升自己的心性，努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

讨要工程款的最快方法

👍第147期如何快速要回工程款讲座圆满结束，把我们十多年的和解要回工程款的经验分享给各位工程老板。来现场的14位工程老板都带了解决方案回去了。 💼解决工程款不见得一定要打官司，和解有规律，和解有方法。专业的事要交给专业的人来做！ 👑您的工程款解决了吗？

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发包方跑路了怎么办

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建设工程中存在的阴阳合同你知道吗❓

核酸的队伍真的是越来越长.........

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挂靠公司跑了 工程款咋要？

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收到最好的新年礼物:维持原判，千里追款感人心，舌战群儒胜诸葛，这是许总的肺腑之言

不管什么行业一定去找专业的人干， 就像这剃头一样， 光听别人说这便宜那便宜的，罪只能自已承受。 你品，细品....你细细品…